李中敏

你好，会涉嫌卖淫嫖娼，会受到处罚的。你的描述的不是很具体，如果你不方便在此透露你的个人信息，你可以直接电话告诉我，根据你的实际情况为你制定相关方案提供咨询，维护你的合法权益。希望可以帮到你。

你好，可以向法院起诉解决。

你好，农村土地纠纷一般是找乡级人民政府或者县级人民政府处理解决

您好，对于普通合伙人来讲，主要涉及个人所得税问题。转让合伙企业份额，属于转让财产所得。根据国家税务总局下发《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》（国家税务总局公告2011年第41号）规定，个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。 因此，投资于公司制企业，合伙企业，合作项目等，无论是转让还是退出，均要按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税，而不是并入合伙企业的经营所得，自然人合伙人按照个体工商户5%-35%超额累计税率计算个人所得税。对于合伙企业来讲，主要涉及到是否由代扣代缴个人所得税的义务。现在总局并无统一规定。我了解的一些地方税务机关，表示合伙企业无代扣代缴义务，而在合伙人所在地缴纳。这个要与当地主管税务机关确认。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

报警，根据交警认定责任为准 .您好，请问交警是否下达事故责任认定书？具体的责任分配依据该认定书。不过，机动车与行人相撞发生交通事故时，机动车需要承担一定比例的无过错责任。如需帮助，请致电。